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在报名、与劳务公司签订合同以及向劳务公司缴费等各个环节，鹤壁去新加坡，劳务人员要提出查看经营公司的经营资格证书、能证明劳务项目真实性的材料（如《劳务项目说明》），去新加坡打工一年能挣多少钱，要勇于讨价还价；对于自己的合法权益，一定要在合同中明确规定；知道在何时向劳务公司***何种费用；保留招工简章、合同，保留报名费、服务费收据（报名费、服务费收据必须是正规收据）。

劳务人员在境外履约期间，当对方提出变更或违反合同的要求时，劳务人员应要求对方出具书面通知，劳务人员对此有权同意或不同意，保留对方在合同期内违约的证据，以便及时向有关部门申诉。

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正规的劳务公司一般在国外有管理机构，在***出国劳务人员出境后，会及时将有关情况向中国驻所在国领馆备案报告，跟踪了解出国劳务人员在国外的工作、生活情况，协助解决出国劳务人员工作、生活中遇到的困难和问题，并及时向国外雇主反映出国劳务人员的合理要求。因此，他建议，出国劳务人员首先要了解劳务公司是否具有商务1部门批准的外派劳务经营资格。出国劳务人员可以要求劳务公司出示《对外劳务合作经营资格证书》复印件，或者在***商务网站上查询，也可咨询当地商务1部门。

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